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未订立书面劳动合同，劳动报酬约定不明确的，如何处理？

来源：乐业营口智慧就业 时间：2025-03-20 作者：营口市人力资源和社会保障局 浏览量：

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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